TESTIMONIANZE Archive - Semplicemente meglio al lavoro

Tutte le storie TESTIMONIANZE BUONE PRATICHE COMPETENZE DI BASE

Viva Luzern Wesemlin – Addetta alla lavanderia: «vorrei diventare una collaboratrice specializzata»

L’obiettivo di Tülin Tetik è ottenere una qualifica professionale – ed è aperta a seguire diversi percorsi presso la casa per anziani Viva Luzern Wesemlin. In quanto madre singole, per lei è tuttavia importante che formazione, carriera e famiglia siano compatibili.

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XUND – Responsabile del settore formazione e sviluppo: «un primo importante passo»

XUND è venuta a conoscenza del programma «Semplicemente meglio! … al lavoro» tramite il Canton Lucerna. Adrian Wyss, responsabile del settore formazione e sviluppo dell’oml per le professioni sanitarie della Svizzera centrale, ne ha immediatamente intuito il potenziale.

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Viva Luzern Wesemlin – Collaboratrice sanitaria: «il corso è importante per la mia integrazione e per il mio futuro»

Mayra ha iniziato presso il centro Viva Luzern Wesemlin con uno stage. Ora lavora nel reparto demenze del centro per anziani e si sta preparando per conseguire il titolo di operatrice sociosanitaria AFC.

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Viva Luzern Wesemlin – Collaboratore di cucina: «ho migliorato le mie capacità di scrivere e-mail e di parlare al telefono»

Dopo avere svolto il corso di competenze di base dedicato alla comunicazione sul posto di lavoro di XUND, Novica Antic pensa ora a una formazione come cuoco in dietetica.

HUG Familie - Bäckerei - Deutschkurs - Grundkompetenzen am Arbeitsplatz – Kanton Luzern

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Famiglia HUG: «Ho bisogno di migliorare il mio tedesco»

Presso la Famiglia HUG a Malters, nel Canton Lucerna, lavorano 480 collaboratori provenienti da 35 nazioni. È già la seconda volta che il produttore di biscotti lucernese organizza un corso, orientato alla pratica, per migliorare la comunicazione orale durante l’orario di lavoro.

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Viva Luzern Wesemlin – Responsabile dell’assistenza e delle cure infermieristiche: «questi saranno i professionisti del futuro»

Per Viva Luzern il potenziamento dei propri collaboratori nelle strutture di assistenza è particolarmente importante. Con il corso XUND dedicato alle competenze di base, l’azienda raggiunge ora persone per le quali in precedenza non esisteva alcun programma di formazione adeguato.

R. Nussbaum AG – Tomasz Obuchowski - Betriebsmitarbeiter - Sprachkurs - Arbeitsplatz

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R. Nussbaum SA – Personale operativo: «Il corso di lingua è utile per l’AFC per gli operatori degli impianti»

Tomasz Obuchowski si sta formando per ottenere la qualifica professionale per adulti per diventare operatore di impianti. Grazie al miglioramento della conoscenza del tedesco, ora può seguire bene le lezioni a scuola.

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R. Nussbaum SA – Urs Nussbaum, CEO

La R. Nussbaum SA produce rubinetterie e sistemi per la tecnica sanitaria a Olten impiegando circa 450 collaboratrici/collaboratori da 25 nazioni. I corsi di lingua hanno un ruolo chiave.

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R. Nussbaum SA – Burim Ademi, Tecnico operativo: «Integrare azioni orientate nella pratica»

Il tecnico operativo Burim Ademi conosce bene le esigenze dei luoghi di lavoro e la necessità di un supporto linguistico per i dipendenti.

R. Nussbaum AG - Saida Haidara - Produktionsmitarbeiterin - Sprachkurs - Arbeitsplatz

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R. Nussbaum SA – Saida Haidara, Personale operativo: «Il mio obiettivo è divventare Operatrice di linee di produzione AFC»

La promozione delle competenze linguistiche della R. Nussbaum SA con il programma «Semplicemente meglio! … al lavoro» aiuta le e li dipendenti ad affrontare le crescenti esigenze dovute all’automatizzazione e le e li rende in grado di collaborare ai progetti.

R. Nussbaum AG - Beat Bobst - Leiter Fertigung -Sprachkurs - Arbeitsplatz

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R. Nussbaum SA – Beat Bobst, Responsabile di produzione: «Rinforzare i collaboratori per il lavoro del futuro»

Nussbaum SA sostiene le competenze dei collaboratori: Per alcune e alcuni, il corso rappresenta il primo passo verso una qualifica professionale per adulti

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Victorinox – Robert Heinzer, responsabile del personale: «Abbiamo bisogno di competenze di base come la comprensione della lingua»

Il lavoro nella produzione sta diventando sempre più complesso. Per essere in grado di utilizzare apparecchiature altamente digitalizzate, è necessario padroneggiare le competenze di base come la comprensione della lingua.

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Victorinox – Daniel Stössel, responsabile di reparto: «Una migliore comprensione dà più fiducia ai collaboratori»

Daniel Stössel dirige il reparto di tempra. Quattro persone del suo team frequentano il corso di tedesco su misura nel Centro per la formazione professionale di Goldau.