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Tutte le storie TESTIMONIANZE BUONE PRATICHE COMPETENZE DI BASE

Empowerment

TESTIMONIANZE

Viva Luzern Wesemlin – Addetta alla lavanderia: «vorrei diventare una collaboratrice specializzata»

L’obiettivo di Tülin Tetik è ottenere una qualifica professionale – ed è aperta a seguire diversi percorsi presso la casa per anziani Viva Luzern Wesemlin. In quanto madre singole, per lei è tuttavia importante che formazione, carriera e famiglia siano compatibili.

TESTIMONIANZE

XUND – Responsabile del settore formazione e sviluppo: «un primo importante passo»

XUND è venuta a conoscenza del programma «Semplicemente meglio! … al lavoro» tramite il Canton Lucerna. Adrian Wyss, responsabile del settore formazione e sviluppo dell’oml per le professioni sanitarie della Svizzera centrale, ne ha immediatamente intuito il potenziale.

TESTIMONIANZE

Viva Luzern Wesemlin – Collaboratrice sanitaria: «il corso è importante per la mia integrazione e per il mio futuro»

Mayra ha iniziato presso il centro Viva Luzern Wesemlin con uno stage. Ora lavora nel reparto demenze del centro per anziani e si sta preparando per conseguire il titolo di operatrice sociosanitaria AFC.

TESTIMONIANZE

Viva Luzern Wesemlin – Collaboratore di cucina: «ho migliorato le mie capacità di scrivere e-mail e di parlare al telefono»

Dopo avere svolto il corso di competenze di base dedicato alla comunicazione sul posto di lavoro di XUND, Novica Antic pensa ora a una formazione come cuoco in dietetica.

TESTIMONIANZE

Viva Luzern Wesemlin – Responsabile dell’assistenza e delle cure infermieristiche: «questi saranno i professionisti del futuro»

Per Viva Luzern il potenziamento dei propri collaboratori nelle strutture di assistenza è particolarmente importante. Con il corso XUND dedicato alle competenze di base, l’azienda raggiunge ora persone per le quali in precedenza non esisteva alcun programma di formazione adeguato.

TESTIMONIANZE

Victorinox – Robert Heinzer, responsabile del personale: «Abbiamo bisogno di competenze di base come la comprensione della lingua»

Il lavoro nella produzione sta diventando sempre più complesso. Per essere in grado di utilizzare apparecchiature altamente digitalizzate, è necessario padroneggiare le competenze di base come la comprensione della lingua.

TEST
TESTIMONIANZE

IKEA – Ilona, Customer Relations Co-Worker

Ilona Steiner, addetta alle relazioni con i clienti presso IKEA Dietlikon, lavora alla cassa da 15 anni. Ha frequentato il corso «Digital Literacy» per 15 settimane.

TESTIMONIANZE

IKEA – Öznur, Customer Relations Co-Worker

Prima del corso, come collaboratrice della «cashline», aveva dimestichezza solo con i registratori di cassa.
Ora è al corrente di cosa succede in tutta l’azienda.

TESTIMONIANZE

IKEA – Vijitha, IKEA Food Co-Worker

Vijitha non sapeva come accendere e spegnere un computer. A casa erano i suoi figli ad aiutarla con il computer. Ora conosce i termini tecnici e ha installato i programmi IKEA sul suo cellulare.

TESTIMONIANZE

IKEA Customer Relations Manager – Karin Erdmann: «Migliorare le competenze digitali dei dipendenti.»

IKEA sta usando sempre di più computer portatili e dispositivi mobili nel rapporto con la clientela, ma non tutti gli impiegati hanno la sicurezza necessaria per farlo.

Portrait von Tabea Rinn IKEA
TESTIMONIANZE

IKEA Talent Development Manager – Tabea Rinn: «IKEA cresce con la crescita personale dei collaboratori»

IKEA vuole sfruttare la digitalizzazione per semplificare il lavoro quotidiano dei suoi dipendenti. Ma questo non è sempre facile. Che si tratti di e-mail, registrazione del tempo, formazione sulla gamma dei prodotti o sulla sicurezza, alcuni dipendenti hanno bisogno di supporto per poter svolgere in maniera autonoma alcuni compiti.

TESTIMONIANZE

Faulhaber Minimotor SA – dare un senso a quello che faccio

Da quando, nel 2018, la Confederazione ha lanciato il programma di promozione delle competenze di base sul posto di lavoro, oltre una trentina di aziende ticinesi hanno presentato richieste di finanziamento per corsi di formazione continua specifici per i propri collaboratori.

TESTIMONIANZE

IBSA – Rafforzare le competenze di base dei collaboratori per far fronte alle sfide aziendali del futuro

Attraverso una formazione su misura IBSA ha preparato i propri operatori di produzione all’utilizzo di macchinari all’avanguardia che richiedono di padroneggiare alcune competenze informatiche di base.

Altre testimonianze
«Semplicemente meglio! ... al lavoro»

Un programma della Confederazione per la promozione delle competenze di base nelle aziende.

Redazione:

Simone Rizzi
Responsabile segretariato regionale
Membro della direzione FSEA

c/o FSEA Federazione svizzera per la formazione continua
Via Besso 84
6900 Lugano-Massagno

+41 (0)91 950 84 16
simone.rizzi@alice.ch

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